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创造和谐氛围 铸造团队精神

来源: 作者: 时间:2008-03-31【字号:
 

在建设现代企业文化的过程中,团队精神建设是至关重要的。团队有别于一般的群体,一般群体仅仅是有共同兴趣或喜好的人的集合,他们不需要拥有共同的理想和志向,也不需要为达到某种共同的意识无私奉献。因此,一般群体只能是松散的集合体。团队则是一个整体的概念。团队是一群人围绕一个共同的目标和利益,在合理分工的基础上精诚合作、默契配合、科学管理、不懈奋斗,并在面对挫折、失败时进行自我修复、自我调整、自我改善,在彼此宽容、尊重个性差异的和谐氛围中团结进取,最终呈现出群体优势,得到社会尊重、认可的集合体。

  一个企业要想在激烈竞争的环境中生存发展,就必须在完善内部管理的同时创造和谐氛围,铸造团队精神。

  一、什么是团队精神?

  1.团队精神就是团结精神,团队精神的核心是共同奉献。对于企业而言,上到领导班子成员,下到每一个员工,必须团结一心。只有团结一心才能心往一处想、劲往一处使。没有这一点,团队只能是一盘散沙。

  2.团队精神就是集体主义精神。集体主义精神就是一切从集体利益出发,集体利益高于个人利益。我们常说大河有水小河满,大河无水小河干。其实集体利益与个人利益就是大河与小河的关系。只有实现了集体利益,个人利益才有保障。在市场经济高度发达的今天,片面地强调集体主义精神,把集体主义精神与个人利益对立起来,是脱离实际的。集体主义精神并不是单纯地强调公而忘私、舍己为人,而是一切从实际出发,充分发挥集体中每个个体的主观能动性和才能,实现集体利益和个人利益的双效益。当然如果每个人都把个人利益与集体利益对立起来,甚至把个人利益置于集体利益之上,违法犯罪、损公肥私,把集体利益当成免费的午餐,就会使企业经营走向毁灭,最终葬送集体利益。

  3.团队精神就是创造和谐氛围,形成企业的凝聚力、向心力。有人说要用感恩之心加强团队建设。如果一个团队的每个成员都有了感恩之心,这个团队就具备了同心协力的团队精神。团队也就具备了凝聚力、向心力。当然要想让一个团队的每个成员都具有感恩之心,就要创造和谐、包容的团队氛围,为团队成员创造尊重个性发展、展示自我能力的平台。

  中矿总公司在走过艰苦创业、求新发展的初级阶段之后,“铸造团队精神”将成为企业发展的原动力。

  二、如何铸造团队精神?

  1.铸造团队精神要以公司利益为本。

  中矿总公司在开拓、发展、创新的过程中,已经走过了十几年的道路。企业在初步完成原始积累后,将走向自我完善、厚积薄发的新阶段。在这个过程中,必然产生企业利益、部门利益、个人利益之间的冲突。因此,铸造团队精神显得尤为重要。

  铸造团队精神首先要以公司利益为本。公司利益即整体利益,公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化。每个部门、每个员工都要使自己的工作紧紧围绕公司利益这一核心,个人利益、部门利益要服从公司利益。只有使公司利益最大化,个人利益、部门利益才能实现。

  2.铸造团队精神要倡导奉献意识。

  在市场经济高度发展的今天,经济利益是每个员工关注的焦点。离开经济利益片面地强调无私奉献是脱离实际的。作为企业的领导者、经营者要站在一个相对公平的高度去看待公司利益、部门利益、员工利益之间的关系。

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