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余海龙总裁在中地北非经理部中层干部和部分骨干会议上的讲话

来源: 作者: 时间:2008-12-22【字号:
 

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同志们:

  非常高兴与北非经理部全体骨干在这里见面。这次来主要有三个任务:第一是代表新时代集团班子对在第一线艰苦奋斗的员工同志们表示慰问。第二是来学习,国际工程业务对新时代集团和我来说是新的业务领域,到第一线来学习,使得我能够了解、掌握更多的知识,使集团决策更加科学。第三是来调研,通过到第一线与同志们零距离接触,大家的很多想法、建议能丰富郑总和我的思想。调研的核心目的就是如何进一步从政策上、机制上、资源配置上支持国际工程业务发展,使金沙国际官网的海外业务越做越好、越做越大,进而也使新时代集团进一步做强做大。

  首先,我代表集团班子向在座的各位和艰苦奋斗在第一线的同志们道一声辛苦、表一声感谢!下面谈谈我的一些感受和认识。

  通过学习和调研,我对金沙国际官网第一线同志们的印象很深刻,与在东非一样,概括起来就是很感动、很钦佩,也很感慨。我们这支队伍主要有这样几个特点:

  一、有很好的团队精神

  过去毛主席讲,人是要有点精神的,我觉得北非经理部以及其他的中地海外经理部,就是有一种很好的精神,至少有五种精神是很值得学习的:

  一是认真敬业的精神。北非经理部同志们的言语和行为都透出一种对工作非常认真、非常敬业的精神。一事当前,首先考虑怎么把工程、工作做好,怎样克服困难、保证质量和工期,怎么保证集团荣誉、中国人的荣誉。我觉得这种精神是金沙国际官网十多年来培养、打造、锤炼出来的,这种认真敬业的精神使得我们在这样艰苦的环境下取得了目前的成绩,这是非常不容易的。

  二是艰苦奋斗的精神。这里的生产环境恶劣。据我所知,沙漠供水项目所处地区室内温度57度,室外温度就更高了。前天拜会大使,大使夫人也谈到我们项目的现场,她在外面呆了很短时间都快脱水了,而你们每天要在室外工作12

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